薪資算法,大家都在找解答。第1頁
,2021年10月19日—一般公司的計薪週期通常會是月初第一天至月底最後一天,不過新進員工時常是在月中才報到,如是採月薪制的工作,薪資該如何計算呢?根據勞基法第2條「工資 ...
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專欄 | 薪資算法
薪資計算常見3大問題 | 薪資算法
2021年10月19日 — 一般公司的計薪週期通常會是月初第一天至月底最後一天,不過新進員工時常是在月中才報到,如是採月薪制的工作,薪資該如何計算呢? 根據勞基法第2條「工資 ... Read More
新進員工月中到職,薪資應如何計算? | 薪資算法
2020年9月14日 — 「有關工資如係按月計算者,於計算『1日』工資時,可由勞雇雙方約定以當月實際曆日數或一律以30日推計之,惟勞雇雙方約定1日工資之計 算方式後,於計算 ... Read More
加班費試算系統 | 薪資算法
雇主因天災、事變或突發事件,有使勞工於平日延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給。 五、, 勞動基準法第24條第2項:雇主使勞工於第36條所定休息日工作時 ... Read More
勞動基準法第23 條第1 項「工資各項目計算方式明細」之參考例 | 薪資算法
四、休假日(指第37 條之休假及第38 條特別休假)出勤工資計算方式:. ○於正常工作時間內,再加發1 日工資,未滿8 小時者,雇主仍應加發1 日工資。 ○逾8 小時者,延長 ... Read More
2021基本工資怎麼算?五大QA一次搞懂! | 薪資算法
2021年10月8日 — Q1:哪些工資項目或獎金(津貼)可以納入基本工資計算? A1:勞動基準法所定的工資是指第2條規定,工資謂勞工因工作而獲得的報酬,包括工資,薪金 ... Read More
薪資懶人包 | 薪資算法
2021年8月30日 — 員工月中到職,薪資應如何計算?如果我是月薪制的公司,平日每小時工資額到底是除以30 天還是31 天呢?信不信,Swingvy 雲端人資系統可是有滿多使用者 ... Read More
g0v 勞基法修法計算機 | 薪資算法
根據報導,休息日工資計算的部分,擬從原本的加倍發給,改為在2小時以內者,按平日工資額另給予每小時1又1/3,再繼續工作者另給予每小時1又2/3。 · 工作時間計算方式為工作4 ... Read More
到職與離職當月不足月薪資計算方式- | 薪資算法
2021年8月27日 — 本人在3月找到一份餐飲業全職工作,與公司約定月薪為25000元(含全勤1000元),4月份核算薪資時公司以3月實際排班時數52小時發放薪資(24000/30/8*52 ... Read More
新進員工月中才報到,薪資怎麼算? | 薪資算法
「有關工資如係按月計算者,於計算『1日』工資時,可由勞雇雙方約定以當月實際曆日數或一律以30日推計之,惟勞雇雙方約定1日工資之計算方式後,於計算勞工請事假『1日』不 ... Read More
薪資計算好頭疼?數位工具讓計算方式與對保省時省力 | 薪資算法
2024年2月15日 — 薪資計算細節3:加班費換算. 計算加班費的基準是每小時平均工資,而根據勞基法規定,只要是「經常性給予」的薪水都算在工資的範圍內。所以除了底薪之外, ... Read More
學會薪資計算方法! | 薪資算法
2023年5月6日 — 不知道如何計算薪資?本篇文章教你多種薪資計算方法,包括月薪制、日薪制和時薪制。學習這些工資計算技巧,讓你輕鬆掌握薪資計算! Read More
離職薪水怎麼算?不滿一個月、月中離職何時發?5大常見 ... | 薪資算法
錯誤一:離職薪水多扣、少給、晚發 · 錯誤二:錯把月薪制算成日薪制,或只算上班天數的薪水 · 錯誤三:用「底薪、本薪」來計算離職薪水,薪水會少給 · 錯誤四:離職月份大小月 ... Read More
月薪制勞工的權益 | 薪資算法
2024年1月1日 — 答:按月計酬者所約定月薪給付總額,除勞資雙方另有約定者外,仍得視為已給付相當於240小時之工資,並據為計算延時工資(加班費)時之「平日每小時工資額 ... Read More
最完整的薪資大全,一次搞懂2024 年最新基本工資 | 薪資算法
2024年3月5日 — 薪資是員工最重要的權益,因此了解基本薪資、基本時薪的相關規範十分重要。我們將仔細的分享勞基法最低薪資的規定、各個狀況下的薪資計算公式和不足月 ... Read More
薪資計算公式好困難?勞健保、薪資計算交給人資系統一鍵搞定 | 薪資算法
2023年12月6日 — 常用的薪資計算公式有哪些? · ·本薪計算公式=月薪/30天× 出勤天數 · ·勞保費=保險投保級距月薪/30 × 加保天數× 11%(勞保費率) × 20%(被保險人 ... Read More
勞基法計算機 | 薪資算法
根據報導,休息日工資計算的部分,擬從原本的加倍發給,改為在2小時以內者,按平日工資額另給予每小時1又1/3,再繼續工作者另給予每小時1又2/3。 · 工作時間計算方式為工作4 ... Read More
大小月薪資怎麼算?員工月中到/離職,薪水、勞健保計算一次 ... | 薪資算法
2023年9月22日 — 因此,員工的到/離職「未足月」薪資,統一都是先除以30日計算一日工資,再依該工資換算當月的工作天數,獲得總額薪資(即:(月薪總額/30日)× 當月在職 ... Read More
03工資薪水篇 | 薪資算法
加班費、請事(病)假的薪資計算基準. 當員工申請加班費、請事(病)假是發生職災等狀況時,法律規範的. 薪資計算基準其實都略有不同,雇主可以參考下列不同狀況的算法,. Read More
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