勞基法工讀生離職,大家都在找解答。第1頁
(如果你同意繼續工作,口頭工作契約重新存在,之前離職事由不得做之後解僱理由,繼續工作代表離職事由消失).因為勞基法規定在工作三個月內,你還是可以隨時走人, ...,其實在《勞基法》中並沒有「工讀生」名詞,法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時...標籤:打工,勞健保,公權力,勞基法,工讀,加班費,特休,離職.
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計時人員工讀生離職手續與告知預備期要多久 | 勞基法工讀生離職
(如果你同意繼續工作,口頭工作契約重新存在,之前離職事由不得做之後解僱理由,繼續工作代表離職事由消失). 因為勞基法規定在工作三個月內,你還是可以隨時走人, ... Read More
就算你是工讀生,也有加班費、特休與資遣費 | 勞基法工讀生離職
其實在《勞基法》中並沒有「工讀生」名詞,法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時 ... 標籤: 打工, 勞健保, 公權力, 勞基法, 工讀, 加班費, 特休, 離職. Read More
勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? | 勞基法工讀生離職
問題, 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? 答案. 1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理: 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 繼續工作一年以上 ... Read More
勞動條件方面的權利 | 勞基法工讀生離職
同學們進入適用「勞動基準法」的公民營事業單位打工,其各項勞動條件,如工資、 ... 工作時間︰工讀生的工作時間依勞動基準法規定,每日正常工作時間不得超過8 .... 雇主應為勞工提繳之退休金,不得因勞工離職,扣留其工資作為賠償或要求勞工繳回; ... Read More
中華民國勞動部全球資訊網 | 勞基法工讀生離職
為使民眾充分瞭解工讀期間基本之權利與義務,以及勞工安全衛生方面應注意的事項,本區分別就勞動條件、職工福利、安全衛生、勞工保險等事項,以簡明而淺顯的 ... Read More
工讀生離職問題 | 勞基法工讀生離職
Q: 我想請問律師,我想了解一下,加油站工讀生,做2個禮拜要離職之前 ... 關於員工離職前預告期間的部分,規定在勞基法第15條第2項準用勞基法 ... Read More
工讀生也有特休跟資遣費?打工族別讓自己的權益睡著了 ... | 勞基法工讀生離職
其實在勞基法中並沒有「工讀生」名詞,我們在「勞動名詞大對決! .... 不過也建議雇主們,離職與交接工作的程序最好在勞動契約或工作規則內訂定 ... Read More
#勞工權益工讀、打工必看(勞基法) | 勞基法工讀生離職
但若是以押金的方式是可以的哦,在你離職時還錢給你就不構成違法。 ... 再來就是勞基法39條規定勞工在37條規定之紀念日、勞動節日及其他由中央主管 .... 可是通常工讀生而已應該雇主是不會有什麼損失,還叫勞工賠錢,實為不妥。 Read More
工讀離職問題 | 勞基法工讀生離職
我是工讀生排班制的 .... 很多工讀會拿勞基16跟我辯,甚至還跟我說違法,我就直接問他. 1. ... 本身勞基法規定預告離職的規定是在於保障勞動條件. Read More
工讀生未滿三個月離職未預告被扣薪水- | 勞基法工讀生離職
勞基法第15條第2項: 不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主 雖然準用勞基法第16條的預告期規定,但其實勞基法 ... Read More
勞動法令與權益研習之 | 勞基法工讀生離職
打工族必知權益 | 勞基法工讀生離職
2023年1月12日 — 若有砍班的情況發生,工讀生可依照勞基法第14條第1項第6款主張終止勞動契約,要求資遣費、非自願離職證明。 若雇主於工作當天出於不能歸責於勞方的 ... Read More
離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! | 勞基法工讀生離職
(一) 勞基法規定的離職預告期要多久? ; 0天: 工作3個月內不用預告。 ; 10天: 工作3個月以上但不滿1年的勞工。 ; 20天: 工作1年以上但不滿3年的勞工。 ; 30天: 只要工作3年 ... Read More
工讀生離職問題 | 勞基法工讀生離職
工讀生離職問題 · 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 · 二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。 · 三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之 ... Read More
計時人員工讀生離職手續與告知預備期要多久 | 勞基法工讀生離職
2018年9月21日 — 工作未滿三個月內,當天跟公司告知可當天離職(所以最好下班再說,免得當天上班很難過!) ... 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 繼續工作一年 ... Read More
工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2024 最新) | 勞基法工讀生離職
2024年3月5日 — 打工的工讀生和全職員工相同,只要和雇主簽訂了勞動契約,就必須遵守打工的工作守則、保護營業或技術上的機密,欲離職時也須遵守勞基法的「離職預告期間」 ... Read More
【打工兼職懶人包】工讀生時薪怎麼算?應徵注意事項、工時 | 勞基法工讀生離職
2022年11月3日 — 事實上,《勞動基準法》規定勞工欲辭職原則上應該提前通知雇主,除了某些例外情形才不用提前告知。 勞基法第15條第2項:「不定期契約,勞工終止契約時,應 ... Read More
離職預告期怎麼算?包含例假日嗎?老闆不放人怎麼辦? | 勞基法工讀生離職
根據《勞動基準法》 第15條之規定,不論是「定期契約」或「不定期契約」要離職,都應提前告知雇主,除非發生數個勞基法上的例外情形。而根據工作時間長短,預告期間也有 ... Read More
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