勞基法休息時間定義,大家都在找解答。第1頁
,第四章工作時間、休息、休假.第30條.勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無 ...
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勞基法規定,勞工繼續工作四小時,應有三十分鐘的休息時間。 | 勞基法休息時間定義
勞動基準法 | 勞基法休息時間定義
第四章工作時間、休息、休假. 第30 條. 勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無 ... Read More
員工的午間用餐時間,算不算是勞基法第35條所稱的休息時間 ... | 勞基法休息時間定義
2019年1月2日 — 上開休息時間不包括在正常工作時間內。 公司於勞工工作時間內給予用膳、如廁之時間,如符合前開定義(指勞工得自雇主之指揮 ... Read More
勞動法Q&A | 勞基法休息時間定義
二、 員工正常上班時間為8:00~12:00,13:00~17:30,若17:30後未休息,從17:30加班到19:30,是否違法? 1. 勞基法第32條第1項規定:「雇主有使勞工在正常 ... Read More
知名大廠遭控血汗,透過3點秒懂員工休息規定避免觸法 ... | 勞基法休息時間定義
2020年8月4日 — 依勞基法§35規定:「連續工作四小時應休息30分鐘」。 ... 區分,而休息時間的定義是指員工不受雇主支配、可以自由利用的時間,因此這段時間 ... Read More
公司實施彈性上下班很棒,但須注意3個重點避免觸法! | 勞基法休息時間定義
2019年8月28日 — 為了避免員工長時間連續勞動,勞基法§35有規定「勞工連續工作4小時後 ... 註1:行政機關及法院判決案例均定義:休息時間是指勞工可脫離雇主 ... Read More
勞工休息時間、加班開始時間,到底該如何計算? | 勞基法休息時間定義
勞動基準法第2條第3款對工資下了一個定義,意指勞工因工作而獲得的報酬。所謂「工作」是指勞工對雇主提供其職業上的勞動力。而「工作時間」即是勞工在雇主的 ... Read More
公司上班時間9 | 勞基法休息時間定義
2019年9月14日 — 這樣有違反勞基法第35條「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。」嗎? 如果公司在15:00時安排15分鐘的休息時間,並將下班時間 ... Read More
休息也有工資?你聽過「休息權」嗎? | 勞基法休息時間定義
2018年3月1日 — 歸根究柢,對勞工而言,定義、計算休息時間的目的,不只是爭取休息權 ... 在休息時間的計算上,主要規定在《勞基法》35條:「勞工繼續工作4 ... Read More
勞動基準法第34 條修法說帖 | 勞基法休息時間定義
勞動基準法第34 條有關休息時間間隔之規定,所規範的是以下之情形:. 1. 企業採取「輪班制」之勞工;. 2. 並且限於工作班次更換時;如上一班次為早班、下一班次 ... Read More
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