加班休息半小時,大家都在找解答。第1頁
二、員工正常上班時間為8:00~12:00,13:00~17:30,若17:30後未休息,從17:30加班...上述情形中,加班後工作時間總計為10.5小時(4+4.5+2=10.5),未超過12小時,尚不違法。2.勞基法第35條規定:「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。,如果雇主下班前四小時內沒再安排休息時間則下班後至加班前,仍應該安排30分鐘休息時間換個角度說,下班後若要求先休息半小時才可...
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勞動法Q&A | 加班休息半小時
二、 員工正常上班時間為8:00~12:00,13:00~17:30,若17:30後未休息,從17:30加班 ... 上述情形中,加班後工作時間總計為10.5小時(4+4.5+2=10.5),未超過12小時,尚不違法。 2. 勞基法第35條規定:「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。 Read More
勞基法中第三十五條(休息) - | 加班休息半小時
如果雇主下班前四小時內沒再安排休息時間則下班後至加班前,仍應該安排30分鐘休息時間換個角度說,下班後若要求先休息半小時才可計算加班,這是合理的同樣 ... Read More
勞工繼續工作4小時後,雇主給予勞工1小時休息時間,嗣繼續工作4小時後 ... | 加班休息半小時
回覆:按勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。 ... 雇主規定加班未超過半小時不計,半小時以上ㄧ小時未滿,以半小時計,即加班以半小時為 ... Read More
下午連上5小時勞動部:違法- 財經要聞 | 加班休息半小時
不少公司常會採取上午工作3小時、午休1小時、下午工作5小時來分配全天工時,但有公司日前遭勞動檢查,稱下午未留有勞基法規定的半小時休息而 ... Read More
yes123求職網 | 加班休息半小時
為什麼下班不能從五點開始算,而是從六點?理由是下午一點到五點已工作4小時應休息半小時,加上吃晚餐半小時,故六點以後才能申請加班。 圖片來源:Ding Yuin ... Read More
先休息再加班遵守法規也困擾本刊 | 加班休息半小時
意後簽報加班,但為避免過勞,公司遵照勞基. 法第35條 ... 應有30分鐘之休息」,希望員工在結束8小時. 正常工時後,先 ... 須從16點半休息到17點,才可以繼續工作。 Read More
下午連上5小時班勞動部說違法 | 加班休息半小時
勞基法第35條規定,勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘休息。 ... 區間,以「上3、下5」作為全天工時8小時的分配,也就是把《勞基法》規定的休息時間、2個「半小時」,合併為1小時並放在午休。 ... 端午節加班勞動部:雇主應給雙倍工資. Read More
工作4小時要休息30分鐘,是在幫勞工嗎? | 加班休息半小時
目前有很多的公司,晚上加班皆是下午出勤4小時後,繼續加班而沒有休息,加班個半小時或1小時等就下班了,不願再擔擱休息時間,想早點下班回家 ... Read More
【每週四勝綸法律事務所專欄】勞基法規定,勞工繼續工作四小時 ... | 加班休息半小時
而休息時間是否一定要在工作4小時後施放,才屬符合法律規範呢? ... 成1個小時休息,讓勞工在下班時間到了之後,可以直接繼續加班,而不用先去 ... Read More
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